O jurídico que sua empresa ainda não tem.

O advogado empresarial orienta a empresa nas decisões que têm efeito jurídico: contratos com clientes, fornecedores e parceiros, relação entre sócios, organização de documentos e prevenção de conflitos. O trabalho é principalmente preventivo e consultivo, para que os riscos sejam avaliados antes da assinatura ou da decisão. Quando surge um conflito, o advogado também acompanha a estratégia, com atuação direta ou em conjunto com escritórios parceiros.

Não existe uma regra que obrigue toda empresa a manter um advogado permanente. A necessidade aparece com a rotina: quando a empresa passa a assinar contratos com frequência, tem sócios, assume obrigações relevantes com clientes e fornecedores ou vai tomar uma decisão importante, o acompanhamento jurídico ajuda a reduzir riscos. Esse apoio pode ser pontual, para uma demanda específica, ou recorrente, como uma assessoria jurídica contínua.

Advocacia preventiva é a atuação jurídica antes do conflito. Em vez de esperar o problema aparecer, a empresa revisa contratos, organiza documentos societários, controla prazos e obrigações e consulta o jurídico antes de decisões importantes. O objetivo é identificar riscos com antecedência e escolher o caminho mais seguro. A prevenção reduz a chance de discussões futuras, mas não elimina todos os riscos de um negócio.

A empresa passa a contar com um canal direto para consultas e demandas, com prazos de resposta combinados. Contratos e demandas são acompanhados de forma organizada, com controle de prazos e vencimentos, e há reuniões periódicas para revisar prioridades e o andamento do trabalho.

Na assessoria recorrente, a empresa tem acompanhamento contínuo, com escopo definido em contrato. A contratação pontual resolve uma demanda específica, como a revisão de um contrato ou um diagnóstico jurídico, e muitas vezes é o primeiro passo do relacionamento.

A assessoria recorrente tem um valor mensal fixo, definido de acordo com o escopo e o volume de demandas da empresa. Demandas pontuais, como a revisão de um contrato ou um diagnóstico jurídico, são orçadas à parte. A proposta é apresentada depois da conversa inicial.

Sim, em regra. A legislação brasileira admite a assinatura eletrônica de contratos (Medida Provisória 2.200-2/2001). A assinatura com certificado digital ICP-Brasil tem presunção de autenticidade, e outras modalidades, como as plataformas de assinatura, valem quando aceitas pelas partes. O Código de Processo Civil também permite cobrar diretamente na Justiça o contrato eletrônico sem testemunhas, quando a integridade é conferida pelo provedor da assinatura (art. 784, § 4º). O tipo de assinatura deve combinar com a importância do contrato.

Sim. O atendimento on-line é a principal forma de trabalho, para empresas de todo o Brasil. Quando necessário, há atendimento presencial com agendamento.

O foco é empresarial. Pessoas físicas são atendidas apenas quando o tema está ligado ao negócio, como sócios e empresários em questões societárias, contratuais ou imobiliárias relacionadas à empresa.